苏富比人事大地震：拍卖业务合并

　　法国传媒大亨德拉希（Patrick Drahi）入主苏富比(微博)后，在人事上迅速大刀阔斧改革。继10月撤换CEO、CFO等要职后，这间国际拍卖行近日再度掀起人事大地震，又有20至30位高级行政人员遭遇裁撤，其中包括多位高层总监、资深员工。苏富比的新任首席执行官查尔斯·斯图尔特（Charles Stewart）表示，这是“为了减少美术、商业发展和地区组织之间的隔阂”。

　　据《艺术新闻》报道，斯图尔特近期发表声明称，他将把苏富比重组为两个全球部门，分别是美术与奢侈品（Fine Arts and Luxury），艺术与文物（Art and Objects）。

　　而新部门的人事任命也随即产生，苏富比现任美术部主席艾米·卡帕拉祖（Amy Cappellazzo）将领导扩大后的美术（Fine Arts）部门，该部门以往包括当代，印象派，现代英国和拉丁美洲艺术。而在部门扩大后，古典艺术、19世纪的绘画，素描、版画和照片业务都将纳入其中。

　　艾米·卡帕拉祖，2001年加入佳士得，曾是佳士得战后及当代艺术发展部前任主席。2014年2月，艾米宣布离职并在一个月后创办了艺术顾问公司“Art Agency， Partners”。作为佳士得最成功的部门，战后及当代艺术部在过去几年屡屡创造佳绩，而艾米·卡帕拉祖则是其中的关键。2016年“Art Agency， Partners”被苏富比（Sotheby‘s）以8500万美元的价格收购，艾米也随之加入苏富比。

　　第二个“同等重要”的部门将涵盖奢侈品，包括珠宝，手表，葡萄酒，20世纪设计，亚洲艺术品，书籍和装饰艺术品。在上周发送给员工的电子邮件中，斯图尔特将这些类别确定为公司的“关键增长领域”。苏富比（Sotheby‘s）于10月推出了自己的葡萄酒品牌，而于文浩（Wenhao Yu）本月初被任命为亚洲珠宝副主席。

　　在过去的两个月时间里，多位苏富比的重要高层离任，其中包括：

　　业务发展负责人瓦伦蒂诺·卡洛蒂（Valentino Carlotti）离开了公司。

　　首席转型官Ken Citron；

　　高级副总裁乔恩·奥尔巴赫（Jon Auerbach）；

　　欧洲和中东地区执行副总裁兼董事总经理Jan Prasens；

　　总顾问乔恩·奥尔索夫（Jon Olsoff）；

　　全球首席合规顾问Jane Levine；

　　执行副总裁卡伦·萨顿（Karen Sutton）

　　奥古斯特·乌里韦（August Uribe）于1991年加入苏富比，最近担任印象派和现代艺术部门负责人，纽约美术部副主席。

　　虽然纽约、欧洲等区域的苏富比高层大换血，但目前，亚洲的管理结构并没有重大变化。

　　有传言称，明年年初苏富比将进一步削减人力成本，彭博社估计这笔裁员成本约为6600万美元，但有人说可能高达1亿美元。

　　在削减成本的同时，有消息说，德拉希还着眼于其他业务，以增加苏富比的投资组合。斯图尔特在电子邮件中强调“现场拍卖将始终是我们业务的核心”，但他指出“ 奢侈品部门中的类别有很大的机会进一步开发新的销售渠道，包括市场，电子商务甚至零售，这使我们走上了未来的增长之路”。

　　斯图尔特强调的另一个关键投资领域是“数据和系统”，苏富比建立了一个将技术，产品开发和数据活动结合在一起的新部门。 Stefan Pepe被任命为负责该部门的首席产品和技术官。拥有十年在亚马逊工作的经验，Pepe于今年秋天加入苏富比，担任苏富比之家的首席执行官。