文创产业与遗存资源应互为支撑

　　伴随着文化创意产业的迅速发展，在政府的大力扶持推动下，尚8走上专业化、集群化、规模化的文化创意产业园区发展之路，品牌影响力和竞争力不断提升。尚8品牌创始人、尚巴(北京)文化集团董事薛运达也提到，正是北京做出大力发展文化创意产业的战略决策，为尚8的发展带来了前所未有的机遇，也正是北京市和朝阳区政府在政策、资金、人才等方面的大力扶持，为尚8从小到大、迅速发展提供了肥沃土壤和重要推力。但是，在新的发展阶段，尚8也遇到了新的问题和困难，亟须政府对症下药加大支持力度。

　　第一，文化创意产业园区寻找相对稳定的场地难问题亟待破解。

　　薛运达说，历史遗留的老厂房、老建筑由于地理位置好、改造成本低对发展文化创意产业聚集区有着得天独厚的优势，通过引入文化创意产业，既保持了城市的脉络和肌理，又可以使相对沉寂的区域焕发活力，为区域增加文化艺术“名片”。但尚8在连锁发展中，寻找相对稳定的场地也成为大难题，由于短期看房地产开发的收益远大于文化创意产业的收益，因此曾经碰到花费大量投入和心血进行改造并已经形成很好规模和氛围的产业园区被拆掉，给尚8和入驻企业带来不小的损失，增加了发展的不稳定感，不利于文化创意产业集聚区的可持续稳定发展。建议重视文化创意产业与老旧厂房等遗存资源之间互为支撑、互相促进的关系，加强对能够承载城市记忆的建筑遗存资源的规划和保护力度，明确其中哪些短期内不会拆除，给文化创意产业园区以明确预期，为文化创意产业的集聚提供一个稳定的、有利于吸引集聚的物理空间，避免文化创意产业集聚区在城市发展空间中“被边缘化”。

　　第二，营造有利于文化创意企业吸引人才、留住人才的环境。

　　尚巴(北京)文化集团董事潘宣亮说，文化创意产业是智慧产业，核心竞争力和最宝贵的财富是人才。吸引人才、留住人才对加快文化创意产业发展意义重大。但根据北京市有关规定，企业必须达到200人以上规模才给进京户口指标，但尚8团队即使达到这一规模也分散到多个公司中，另外文化创意企业通常人员规模较小，通常四五十人已经算较大规模了，很少有200人的规模，因此难以获得进京户口指标，不利于企业吸引人才、留住人才，这一问题应引起政府重视并给予支持，研究制定符合文化创意产业实际、有利于文化创意产业发展的人才落户政策。

　　第三，政府推动力和政策支持力度还较小。

　　潘宣亮表示，当前利于民营文化创意企业和产业园区发展的政策还不是很多，力度还不是很大。对于已经发展到现在规模的尚8来说，当前的政策支持力度正如让一个三岁小孩去推一个100公斤的成年人，产生的推力十分有限。另外，文化创意产业的发展需要多部门形成合力去推动，单靠宣传部门一家有时难以协调，有一些政策由于部门联动做得不够尚未发挥效应。政府应将文化创意产业集聚区作为支持重点，形成部门合力，在政策、税收、资金、担保等方面加大支持力度，多打造一些集群化、规模化、专业化的文化创意产业园区“联合舰队”，真正发挥其巨大的带动作用。